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Le séminaire, un pari gagnant pour aller de l’avant !

Le séminaire, un pari gagnant pour aller de l’avant !

Le séminaire, un pari gagnant pour aller de l’avant !

La crise sanitaire que connaît notre pays est venue impacter la vie d’entreprise d’une manière inédite et sans précédent. Le travail des salariés a été impacté, par le confinement dans un premier temps, puis par les mesures prises pour endiguer la pandémie comme le télétravail et le chômage partiel.

Dans ce contexte particulier, il est nécessaire d’anticiper l’avenir et un retour à la normale de l’activité. Il faudra alors être pleinement opérationnel avec des équipes au meilleur de leur forme ! La cohésion et la motivation sont donc les maîtres-mots de cette préparation à l’après-pandémie.

Les situations actuelles de travail des salariés sont responsables d’une forme d’éloignement des collaborateurs et créent du stress à l’idée d’une reprise totale. Le retour au bureau ne sera pas évident pour tous : passant d’un environnement calme à bruyant, de journée chez soi à un retour de la routine quotidienne. La démotivation des équipes est une menace qui doit être évitée ! La solution est toute trouvée, organiser un séminaire d’entreprise. 

 

Le séminaire est un moyen efficace et convivial pour renforcer les liens entre collègues. Il représente une occasion de se rencontrer dans un cadre différent de celui de l’entreprise et d’aller au-delà du simple lien professionnel en créant des attachements plus forts. C’est une opportunité de découvrir d’autres aspects de la personnalité de chacun. Les activités réalisées au cours du séminaire vont permettre de créer ou de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion entre les collaborateurs. Suite à cet épisode de télétravail, le séminaire d’entreprise se distingue donc comme l’outil managérial à privilégier pour recréer du lien au sein de l’équipe. 

 

Au-delà de ses vertus de cohésion, le séminaire représente une réelle source de motivation chez le salarié. Souvent perçu comme une reconnaissance du travail accompli, il favorise le bien-être au travail et le sentiment d’appartenance. Le séminaire s’articule autour d’une activité ludique ou sportive et permet de lier l’équipe par un souvenir commun !  

 

Mais le séminaire représente également un moyen de communication interne efficace pour transmettre les attentes de l’entreprise et la direction qu’elle prendra dans cette période post-Covid19. Ainsi, cela permet de rassurer les salariés sur l’avenir de leur emploi. L’événementiel présente également l’avantage d’être plus humain et marquant que les autres canaux de communication à disposition de l’entreprise.

 

Pour les salariés dont les vacances ont été annulées, il est important de changer d’air et de pouvoir se ressourcer ! Quoi de mieux qu’un événement sportif en plein air ? Nos séminaires basés sur les sports et activités nautiques ou de montagne sont une réponse adaptée à l’ensemble de ces besoins : motivation, cohésion et besoin de s’évader.

 

Nos structures sont soucieuses de l’état de santé des personnes qu’elles accueillent et ont mis en place un protocole sanitaire strict. Nous souhaitons proposer aux entreprises d’offrir à leurs salariés une expérience pleine de sensations et de souvenirs en restant protégés. 

 

Pour découvrir notre panel d’activités pour votre séminaire, cliquez ici.

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